Aufgrund der aktuellen Energiekrise haben wir im Rahmen unserer Klimaschutzoffensive Plakate für Sie bereitgestellt, mit denen Sie auf Energiesparmaßnahmen im Einzelhandel aufmerksam machen können. Diese weisen auf reduzierte Beleuchtung bei Nacht und den Grund für nicht permanent offenstehende Geschäftstüren hin. Mit dieser Initiative tragen wir einen wertvollen Beitrag zur offenen Kommunikation von Energiesparmaßnahmen im Einzelhandel bei.
WeiterlesenMit den einigen Tipps können Sie Energiekosten sparen, ohne Investitionen sofort umzusetzen und Sie schützen damit auch das Klima.
WeiterlesenProfitieren Sie von der emotionalen Strahlkraft und der großen Reichweite des Traditionsvereins vom Main!
Mit der Adler Shopping Week rückt Eintracht Frankfurt den regionalen Einzelhandel in den Mittelpunkt. Alle Einwohner:innen in Hessen profitieren während der Adler Shopping Week von attraktiven Angeboten, die durch teilnehmende Händler*innen angeboten werden.
WeiterlesenMit der Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro brutto soll Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein Ausgleich für die aktuell hohen Energiepreise geboten werden. Beschäftigte sollen diese im September 2022 vom Arbeitgeber ausgezahlt bekommen.
WeiterlesenDie EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie sorgt für eine Reform des Nachweisgesetzes und geht mit neuen Informationspflichten für Arbeitgeber einher. Die gesetzlichen Änderungen treten zum 01.08.2022 in Kraft. Bitte überprüfen Sie Ihre Verträge bevor Sie neue Mitarbeiter:innen einstellen. Unsere aktualisierten Musterarbeitsverträge stellen wir Ihnen im Mitgliederbereich zur Verfügung.
Zu den neuen Muster-Arbeitsverträgen
WeiterlesenErweitern Sie Ihr Sortiment, begeistern Sie Ihre Kunden*innen. Die INNATEX Messe für nachhaltige Textilien, bietet vom 29. bis 31. Juli 2022 mit über 200 Ausstellern ein umfangreiches Portfolio an Green Fashion. Das Fachpublikum findet dort passende Produkte, Mode, Schuhe, Unterwäsche, Accessoires für alle Generationen, Größen und Geschmäcker.
WeiterlesenWas Sie als Händler:in wissen müssen, wenn Sie Ihre Arbeitnehmer:innen mit einem Jobticket unterstützen, haben wir für Sie hier zusammengefasst.
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Durch eine Gesetzesänderung im Betriebsrentenstärkungsgesetz ist der Arbeitgeber seit 01.01.2022 verpflichtet, bisher „eingesparte“ Sozialversicherungsbeiträge in die bAV seiner Mitarbeitenden einzuzahlen. Gemeinsam mit unserem Parner SIGNAL IDUNA, informieren wir Sie
WeiterlesenMit der neuen Preisangabenverordnung müssen Preisreduktionen neu gehandhabt werden. Ebenso sind Mengenangaben einheitlich darzustellen. Wie Sie diese Anforderungen umsetzen können haben wir hier zusammengefasst.
WeiterlesenSeit dem 1. Juli 2021 wurde mit der Änderung des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG), gesetzlich die Grundlage dafür geschaffen, dass Assistenzhunde Menschen überall hinbegleiten dürfen.
WeiterlesenDie Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat die FAQ zu aufenthaltsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen aktualisiert.
WeiterlesenDie neuen EU-Warenkaufrichtlinien bringen umfangreiche Änderungen im Kaufgewährleistungsrecht mit sich. Unser Merkblatt stellt die Neuerungen und ihre Auswirkungen auf die Praxis übersichtlich vor.
WeiterlesenDas BSI warnt vor dem Einsatz der Virenschutzsoftware des russischen Herstellers Kaspersky und empfiehlt alternative Produkte zu nutzen.
WeiterlesenMitarbeiterschulungen sind nicht immer eine Leistung, die Sie freiwillig anbieten können. Zur Schulung/Unterweisung mancher Themen an Ihre Mitarbeitenden sind Sie gesetzlich verpflichtet. Doch es gibt Lösungen, wie sich Kosten und Zeitbedarf im Rahmen halten lassen.
WeiterlesenBeschäftigte, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit Daten verarbeiten, müssen auf das sog. Datengeheimnis verpflichtet werden. Werden im Rahmen der Tätigkeit auch Sozialdaten von Personen verarbeitet, empfehlen die Datenschutzbeauftragten, Ihre Mitarbeiter auch auf das Sozialdatengeheimnis zu verpflichten.
WeiterlesenBei der Einbindung von Social Media Plugins auf Webseiten ergeben sich einige datenschutzrechtliche Probleme.
WeiterlesenAm gestrigen Montag (31.01.2022) hat das Verwaltungsgericht Frankfurt im Rahmen einer Einzelfallentscheidung die 2G-Regelung für eine Einzelhändlerin gekippt.
WeiterlesenNach abgeschlossenen Verhandlungen mit der GEMA wurde eine gleichmäßige Anpassung um 2,5% vereinbart. Alle wesentlichen GEMA-Tarife mit Einzelhandelsrelevanz erhöhen sich damit ab dem 01.01.2022 um 2,5 Prozent.
WeiterlesenDie folgenden z.Zt. gültigen tarifvertraglichen Daten dienen der ersten Orientierung für die Personaleinsatzplanung im Jahre 2022 und können hier eingesehen werden.
WeiterlesenMusterschreiben und rechtliche Grundlage für Mietanpassungen bei coronabedingten Schließungen.
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