Wir haben für Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen im Jahr 2025 zusammengefasst.
WeiterlesenDas Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom September 2022 sieht ausdrücklich eine elektronische Dokumentation der Arbeitszeiten vor. Arbeitgebende sollten sich jetzt insbesondere mit dem mit dem Thema digitale Arbeitszeiterfassung auseinandersetzen.
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