Grund für Kündigung: Pflichten einer Führungskraft bei Umstrukturierungen Das LAG Düsseldorf betont hohe Verantwortung von Führungskräften bei Umstrukturierungen. Weiterlesen Arbeitsrecht, PersonalFunda Bakan1. April 2026Arbeitsrecht, Personal, Umstrukturierung, Kündigung