Die Tarifrunde 2021 im Einzelhandel steckt aktuell in einem Dilemma. Während die systemrelevanten Handelsunternehmen oft gut durch die Pandemie gekommen sind, hat insbesondere der häufig nicht systemrelevante Nonfood-Handel massiv unter Lockdown und Geschäftsbeschränkungen gelitten. Viele dieser pandemiebetroffenen Unternehmen kämpfen weiter um ihre wirtschaftliche Existenz.
Nachdem in der aktuellen Tarifrunde im Einzelhandel nach bundesweit mehr als 20 Verhandlungsrunden keine Einigung mit der Gewerkschaft Ver.di erzielt werden konnte, gibt der Handelsverband Deutschland (HDE) den gut durch die Pandemie gekommenen Unternehmen einen Orientierungsrahmen für freiwillige Entgelterhöhungen auch ohne Tarifabschluss an die Hand. Dieser Schritt ist notwendig, weil sich die Gewerkschaft bislang vehement der dringend erforderlichen Differenzierung im Tarifabschluss verweigert und eine Lösung des Tarifkonflikts in absehbarer Zeit nicht zu erwarten ist. In der Anlage überlassen wir Ihnen ein Musteranschreiben an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sofern Sie den Orientierungsrahmen freiwillig umsetzen wollen.
Der Orientierungsrahmen sieht im Tarifgebiet Hessen eine Erhöhung der monatlichen Gehälter, Löhne und Auszubildendenvergütungen von 2 Prozent mit Wirkung zum 01.06.2021 vor. Zudem empfiehlt der Orientierungsrahmen noch eine nicht tabellenwirksame Einmalzahlung in Höhe 300 € brutto für Vollzeitkräfte. Teilzeitkräfte sollen eine entsprechend anteilige Einmalzahlung erhalten. Die Auszubildenden sollen eine nicht tabellenwirksame Einmalzahlung in Höhe von 150 € brutto erhalten.
Wir möchten in diesem Zusammenhang insbesondere auf die folgenden rechtlichen Aspekte hinweisen, die im Mitgliederanschreiben aufgeführt werden.
Nachfolgend stellen wir Ihnen zudem ein Musteranschreiben (Seite 1+2) an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung, sofern Sie den Orientierungsrahmen freiwillig umsetzen wollen.